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      1. 可持續發展、價值觀和合規

        我們的責任

        對于博世集團來說,可持續發展意味著在保證公司長期目標的同時保護自然環境,造福子孫后代。我們旨在降低可再生能源的價格,讓移動出行變得更安全、更潔凈以及更經濟,同時全面開發環境友好產品。

        博世在130 年的歷史中,從未停止過為人類創造美好生活的思考及探索。對于我們而言,可持續發展從來不是口號,而是在前進道路上的必然選擇。

        陳玉東博士, 博世(中國)投資有限公司總裁

        互聯時代的可持續發展

        2019博世可持續發展報告

        2019博世可持續發展報告

        博世中國通過中國版報告向外界披露2019年在中國可持續發展領域取得的進展

        我們的價值觀 — 我們的基石

        我們的價值觀即是我們的經商之道:我們與商業伙伴、投資人、雇員和社會各界打交道時所遵循的職業道德。

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        未來和結果導向

        我們的行為是結果導向的。這使我們能夠確保未來的安全穩定, 同時也為公司和基金會的社會公益活動打下了良好的基礎。

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        責任和可持續發展

        我們節約資源,踐行社會責任,造福于環境和社會

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        主動和決心

        我們主動承擔企業責任,堅定不移地朝著目標前進。

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        開放和信任

        我們本著開放的態度及時地進行重大事務溝通。這是建立信任關系最好的基石。

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        公平

        我們公平地對待同事和商業伙伴,并將公平視為企業成功的基礎。

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        可靠、可信、合法

        我們不會做出超出能力的承諾,我們將合同視為約束,在商業交易中尊重并遵守法律。

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        多樣性

        我們欣賞并鼓勵多樣性,它豐富了我們,也成為我們成功的重要基礎。

        圖為 Robert Bosch

        從長遠來看,誠信公平的經商方式永遠是最有利可圖的。

        Robert Bosch,1921 年
        中國牙克石 Bosch 試驗場的標語“We are Bosch”。

        We are Bosch

        我們的使命宣言表明了我們的驅動力,我們的共同點以及我們所代表的東西。我們想在世界上留下長久的痕跡 — 通過一支特別而又出色的隊伍來實現。

        合規

        在博世,法律合規是公司價值觀不可分割的部分。

        Volkmar Denner

        我們采用全球范圍通用的商業行為準則,旨在保護我們的員工和公司以及我們的客戶和商業伙伴。

        正如我們的使命宣言“We are Bosch”所說,“我們不會做出超出能力的承諾,我們將合同視為約束,在商業交易中尊重并遵守法律。” 為了強調這一條重要的原則,我們匯總了在遇到法律和道德問題時所應采取的行為,并編寫出全球適用的“商業行為準則”。“商業行為準則”會指導我們如何開展業務。

        Bosch 擁有一個由首席合規官領導的全球合規體系。首席合規官直接向理事會進行匯報。在所有的地區和分部,我們還設有公司合規部門以及合規官員。

        我們采取了雙控原則、敏感地區輪崗以及定期審核等預防與檢查措施支持我們基于價值觀的合規體系。我們還為員工制定了強制性的合規培訓課程。另外,我們還建立了“合規對話”,允許執行官、員工和合規官員討論有關合規性的議題和經驗。

        合規體系還包括一個舉報熱線,以便員工、商業伙伴和第三方可以隨時舉報違規情況。法律合規與責任承擔不僅僅局限于我們。為此,我們為供應商制定了“行為準則”,其中規定了與 Bosch 合作的原則和要求。我們也會進行定期審核,來確保供應商遵守這些原則。 在如此快速變化的環境中,我們不斷地審查我們的合規體系,以便能讓我們的規則和流程快速適應新的法律和技術發展。

        下載

        商業行為準則

        商業行為準則

        供應商行為準則

        供應商行為準則

        常見問題

        合規意味著什么?

        合規意味著遵守法律和公司規定。換句話說,博世集團及其員工在進行所有商業活動時,都必須遵守全部的法律規定、商業行為準則、任何適用的指導以及相關的中央指示中的規定(“合規原則”)。

        合規議題涉及到所有員工,因為一旦發生違規,每個人都會受到直接或間接的影響:一方面,違反法律會導致起訴(視案件嚴重性而定)。另一方面,違反合規原則會導致公司金錢與聲譽的損失。結果就是公司經營效率的衰退,進而影響公司整體的成功。合規也會涉及到 博世和第三方的商業關系。博世不希望卷入到第三方違反合規原則的事件當中。

        合規要求遭到違反時,應該怎么辦?

        所有員工都可以舉報潛在的違反合規原則行為,通過這種方式我們可以限制此類違規行為所產生的后果并且避免未來發生類似的不當行為。上述做法同樣適用于商業伙伴和第三方。

        誰可以舉報違反合規原則行為?

        ? 任何員工,包括實習生和博士生

        ? 外部人員,例如外部承包商的工人或者外部服務供應商的員工

        ? 任何商業伙伴,例如供應商、客戶或合資伙伴

        ? 任何第三方

        應該舉報什么樣的違規行為?

        犯罪行為如盜竊、欺詐或賄賂等,有計劃的違法或違反公司內部規定的行為如故意長期違反質量規范或安全標準或者違反商業行為準則的行為都是需要舉報的違規行為。

        如果只是懷疑但沒有證據,是否應該舉報?

        是的。合規官員將負責進行調查,收集有效證據,同時在必要時對相應人員進行起訴。他們會得到受過必要訓練以及擁有相關授權的專家們的支持。

        違規舉報人是否需要擔心不良后果?

        請就本人所知善意舉報潛在違規問題的人員放心,我們不會因此而對相關人員產生任何的偏見。

        是否可以提交匿名舉報?

        是的,可以通過博世合規熱線進行匿名舉報。可以在熱線內設置一個安全郵箱,與負責的合規官員進行匿名交互。

        舉報后會發生什么?

        合規官員會對舉報的違規行為進行調查,并且確保其得到妥善解決(必要時可得到博世專業部門或外部專家的支持)。

        歸檔和信息透明

        合規官員必須歸檔被舉報的每一起潛在的違規行為以及后續采取的措施。考慮到各個相關方的合法權益,舉報人可以查詢案件調查進展。如果一項調查因為沒有發現任何違規行為而終止,且在調查的過程中涉及人員被要求作出解釋或提供必要信息,那么在調查結束后,會知悉涉及人員。

        數據隱私

        對潛在違規行為的任何舉報通常都會導致個人信息的泄露。因此在受理此類舉報時,應當確保當事人明確了解數據隱私法賦予他們的權利,并且同意在合規事件調查過程中使用他們的個人數據。此條不適用于匿名舉報的情況。

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